Voyez votre CV comme un recruteur suisse le verra. Et comme un robot le lira.
Déposez votre CV. Vous obtenez deux notes : ce qu’un recruteur suisse y cherchera, et ce qu’un robot de tri (ATS) arrivera à y lire. Collez l’annonce visée pour voir les mots-clés qui manquent.
- Sans inscription
- Votre CV ne quitte pas votre appareil
- PDF ou Word, en français, allemand ou anglais
Deux lecteurs. Deux notes.
Avant le recruteur, votre CV passe souvent par un logiciel de tri. L’un cherche des informations, l’autre doit d’abord réussir à les lire.
Le recruteur suisse
Les règles du guide CV suisse, appliquées à votre fichier.
- Statut ou permisNationalité ou permis B, C, G : il le cherche en premier.
- LanguesUne rubrique, un niveau de A1 à C2 pour chacune.
- CoordonnéesE-mail, téléphone, adresse, et un e-mail qui fait sérieux.
- LongueurDeux pages au plus, certificats en plus.
- DatesMois et année, du plus récent au plus ancien, trous de plus de six mois.
- Dossier suissePhoto, certificats de travail, références.
- RésultatsDes chiffres plutôt que des tâches, des preuves plutôt que des qualités.
- Données à retirerNuméro AVS, IBAN, religion.
- FichierUn nom clair, un poids qui passe par e-mail.
Le robot de tri (ATS)
Il extrait le texte, le range par rubriques, puis le recruteur filtre par mots-clés.
- CaractèresIcônes et polices mal intégrées deviennent des symboles vides.
- Ordre de lectureDeux colonnes ou des tableaux que le robot mélange.
- Texte en imageCe qui est dessiné n’est pas lu.
- RubriquesExpérience, Formation, Langues, Compétences : des titres qu’il sait classer.
- Nom et coordonnéesEn tête de page, en texte.
- DatesUn seul format, pour calculer vos années d’expérience.
- Mots-clés de l’annonceSi vous la collez : ceux de votre CV, et ceux qui manquent.
Trois étapes. Moins d’une minute.
Déposez votre CV.
Un PDF ou un fichier Word. Il est lu par votre navigateur : rien n’est envoyé, rien n’est enregistré.
Collez l’annonce.
C’est facultatif. La note des robots compare alors ses mots-clés à ceux de votre CV.
Corrigez ce qui est signalé.
Chaque point dit ce qui manque et comment le corriger. Déposez la nouvelle version : la note se refait.
Questions fréquentes
Mon CV passera-t-il à coup sûr les robots ?
Personne ne peut garantir qu’un CV passe tous les robots : chaque entreprise a le sien (Workday, SuccessFactors, Abacus Umantis…), réglé à sa façon. Le test vérifie ce qui fait échouer la plupart d’entre eux.
Mon CV est-il envoyé quelque part ?
Votre CV ne quitte pas votre appareil. L’analyse se fait dans votre navigateur : rien n’est envoyé, rien n’est enregistré.
Qu’est-ce que l’analyse ne voit pas ?
L’analyse lit le texte de votre CV, pas sa mise en page : elle ne juge ni la police, ni les couleurs, ni l’alignement. Sur un fichier Word, le nombre de pages est estimé. Un point « à vérifier » n’est pas toujours une erreur, c’est une question à vous poser avant d’envoyer.
Pourquoi un mot-clé est-il absent alors que j’en parle ?
L’analyse compare les mots de l’annonce, pas leur sens : « comptabilité » et « tenue des livres » ne se reconnaissent pas. Pour adapter votre candidature à un poste précis, c’est la lettre de motivation qui fait le travail : le guide Lettre de motivation donne la structure et un exemple.
Postulez plus souvent. Et postulez mieux.
3 candidatures offertes chaque jour, sans carte bancaire.
Commencer gratuitement