Lettre de motivation : la structure qui se fait lire en Suisse
Le recruteur lit d’abord votre CV. La lettre répond à une seule question : pourquoi vous, pour ce poste, dans cette entreprise. Voici comment y répondre en une page.
À quoi sert la lettre
Le CV dit ce que vous avez fait. La lettre dit ce que vous ferez chez eux. Elle relie deux ou trois exigences de l’annonce à des preuves tirées de votre parcours, et elle montre que vous savez où vous postulez.
Une lettre qui pourrait partir telle quelle chez un concurrent ne remplit pas ce rôle. C’est la première chose qu’un recruteur repère.
La structure en quatre paragraphes
Une page, quatre paragraphes. Chacun a un travail précis.
- L’accroche. Le poste visé et ce qui vous attire dans cette entreprise en particulier : un produit, un projet, une valeur affichée, une actualité.
- Ce que vous apportez. Les deux ou trois exigences qui reviennent dans l’annonce, et pour chacune un fait de votre parcours : une mission, un chiffre, un résultat.
- Pourquoi eux. Ce que vous savez de l’entreprise et ce que le poste vous apporterait. Une ou deux phrases suffisent.
- La conclusion. Votre disponibilité et une demande claire : un entretien pour en parler.
La mise en page suisse
La lettre suisse suit quelques conventions que les recruteurs remarquent quand elles manquent.
- Vos coordonnées en haut à gauche : nom, adresse, téléphone, e-mail.
- L’adresse du destinataire à droite, à la hauteur de la fenêtre des enveloppes suisses.
- Le lieu et la date : « Lausanne, le 11 octobre 2026 ».
- L’objet, en gras : « Candidature au poste de comptable (réf. 2026-114) ».
- La formule d’appel : « Madame, Monsieur, » ou, si vous connaissez le nom, « Madame Rochat, ».
- Votre signature sous la formule de politesse, et la mention « Annexes : CV, certificats de travail, diplômes ».
Un exemple complet
Pour un poste de comptable dans une PME genevoise. Les noms sont fictifs.
Madame Rochat,
Votre annonce pour un poste de comptable à 100 % a retenu mon attention : Atelier Mabillard SA passe à une comptabilité analytique par projet, et c’est précisément le chantier que j’ai mené ces deux dernières années.
Chez Fiduciaire du Molard, je tiens la comptabilité de quinze PME, du journal au bouclement annuel. J’ai mis en place les clôtures mensuelles sur Abacus pour quatre d’entre elles, ce qui a ramené le délai de reporting de vingt à huit jours. Je prépare aussi les décomptes TVA trimestriels et je suis l’interlocuteur des auditeurs lors des révisions.
Votre développement à Genève et la place que vous donnez à la formation continue me donnent envie de mettre cette expérience au service d’une seule entreprise, sur la durée.
Je suis disponible dès le 1er janvier, avec un délai de congé de deux mois. Je serais heureux de vous présenter mon parcours lors d’un entretien.
Avec mes meilleures salutations,
Julien Favre
Des exemples complets pour 81 métiers : lettres de motivation par métier.
Ce qu’un recruteur suisse veut savoir
Certaines informations évitent un aller-retour. Mettez-les dans la lettre ou dans le CV, mais mettez-les.
- Votre statut : nationalité suisse, permis B, C ou G. Sans cette information, une partie des recruteurs écarte le dossier.
- Votre disponibilité : une date, ou votre délai de congé.
- Le taux d’activité que vous visez, s’il diffère de l’annonce.
- Vos prétentions salariales, seulement si l’annonce les demande : une fourchette en salaire annuel brut, en précisant si elle inclut un 13e salaire.
La formule de politesse
La formule française longue reste correcte : « Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. »
En Suisse romande, une formule plus courte est courante et bien reçue : « Avec mes meilleures salutations » ou « Meilleures salutations ». Choisissez l’une ou l’autre, et gardez la même dans l’e-mail d’accompagnement.
Les erreurs qui coûtent un entretien
- Une lettre générique, qui ne nomme ni l’entreprise ni le poste.
- Répéter le CV ligne par ligne au lieu de choisir deux ou trois preuves.
- Des adjectifs sans faits : « dynamique, motivé, polyvalent ».
- Plus d’une page.
- Le nom d’une autre entreprise oublié dans le texte, d’une candidature précédente.
- Un ton qui supplie au lieu de proposer.
- Des fautes. Faites relire, ou lisez la lettre à voix haute.
Lettre en PDF ou texte de l’e-mail ?
Quand vous postulez par e-mail, la lettre part en pièce jointe, dans un seul PDF avec le CV, les certificats et les diplômes. Nommez-le clairement : Favre_Julien_Comptable.pdf.
Le corps de l’e-mail reste court : le poste visé, une phrase sur ce que vous apportez, la liste des pièces jointes. Quand l’entreprise impose un formulaire en ligne, suivez-le, même s’il fait doublon avec votre dossier.