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Motivationsschreiben Maler: Beispiel und Tipps
Ein vollständiges Motivationsschreiben für eine Stelle als Maler in der Schweiz, was Personalverantwortliche in diesem Beruf lesen wollen, und die aktuell offenen Stellen.
Was Personalverantwortliche lesen wollen
- Ihr EFZ als Maler oder Gipser und die ausgeführten Arbeiten: Neubau, Renovation, Fassaden, Verputze.
- Ihre Techniken: Spachteln, Tapezieren, dekorative Anstriche, Aussenwärmedämmung.
- Die Qualität Ihrer Ausführung, Ihre Selbständigkeit und Ihren Führerausweis.
Ein vollständiges Beispiel
Namen und Angaben sind erfunden: Ersetzen Sie jede durch Ihre eigene. Ein kopiertes Schreiben fällt auf, ein angepasstes wird gelesen.
Betreff: Bewerbung als Maler EFZ
Sehr geehrter Herr Hofer
Sie suchen einen gelernten Maler. Seit sieben Jahren arbeite ich vor allem in der Renovation von Wohnungen und Fassaden und möchte in ein Team wechseln, das für seine saubere Ausführung bekannt ist.
Als Maler EFZ bin ich bei der Malerei Emmental GmbH tätig. Ich bereite die Untergründe vor, spachtle, tapeziere und führe verputzte Fassaden mit Aussenwärmedämmung aus. Wohnungsrenovationen leite ich selbständig, vom Termin mit der Verwaltung bis zur Übergabe.
Die Renovationen von Altbauten, die Sie auf Ihrer Website zeigen, sind genau die Arbeiten, die ich machen möchte.
Ich bin ab dem 1. März verfügbar und besitze den Führerausweis Kategorie B. Über ein Gespräch freue ich mich.
Freundliche Grüsse
Marco Rodrigues
Der Aufbau, Absatz für Absatz
Der Einstieg
die Stelle und was Sie an diesem Arbeitgeber anspricht.
Was Sie mitbringen
zwei oder drei Anforderungen aus dem Inserat, jede mit einem Beleg.
Warum dieser Arbeitgeber
was Sie über ihn wissen und was Ihnen die Stelle bringt.
Der Schluss
Ihre Verfügbarkeit und die Bitte um ein Gespräch.
Der Leitfaden Motivationsschreiben erklärt das Schweizer Layout, die Grussformel und die Fehler, die ein Gespräch kosten.
Offene Stellen als Maler
Heute sind 813 Stellen in diesem Beruf in der Schweiz ausgeschrieben, davon 105 in den letzten sieben Tagen.
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